Google, küçük ekip yöneten yöneticilerin yüzde 35’ini işten çıkardı

Google, Yöneticileri Azaltarak Verimliliği Artırıyor

Google, yönetici sayısını azaltarak daha hızlı bir ilerleme kaydettiğini duyurdu. Şirketin CEO’su Sundar Pichai, işe alımlar yerine mevcut yapıyı verimli hale getirmenin önemine vurgu yaptı. Geçen yıla göre yüzde 35 daha az yöneticiye sahip olduklarını belirten Google yöneticileri, bu değişimin şirket içindeki doğrudan raporlama zincirini azalttığını ifade etti.

Verimliliği artırmak adına üçten az çalışan yöneten yöneticilerin pozisyonlarını azaltan Google, bu kişileri bireysel katkı sağlayıcı olarak şirkette tutmayı tercih etti. 2023’te yüzde 6’lık bir iş gücü azaltımı uygulayan şirket, maliyet kesintilerine devam edeceğini açıkladı. CFO Anat Ashkenazi, bu kesintilerin devam edeceğini ve daha ileri taşınacağını belirtti.

Google, arama, pazarlama, donanım ve insan kaynakları gibi bölümlerde çalışanlara yönelik “Gönüllü Ayrılma Programı (VEP)” başlattı. İnsan Kaynakları Direktörü Fiona Cicconi, bu programa katılan çalışanların yüzde 3 ila yüzde 5 arasında olduğunu duyurdu. Çoğu çalışanın kariyerlerine mola vermek veya ailelerine zaman ayırmak için ayrılmayı tercih ettiğini belirten Cicconi, CEO Pichai’nin VEP programını çalışanlara tercih hakkı tanıyan olumlu bir adım olarak değerlendirdiğini aktardı.

Google yöneticileri, Meta’nın beş yılını dolduranlara sunduğu ücretli izin uygulamasının şirkette olup olmayacağı yönündeki soruları yanıtlarken, mevcut izin ve tatil haklarının yeterli olduğunu belirtti. Ücretli sabbatical programının planlarının bulunmadığını söyleyen yöneticiler, şirketin politika ve süreçlerini kendi dinamiklerine göre şekillendirmeye devam edeceklerini belirtti.

Google, küçülme sürecini yönetici azaltımı, işten çıkarmalar ve gönüllü ayrılıklar yoluyla sürdürüyor. Bu strateji, şirket içinde iş güvencesi ve kültür tartışmalarını beraberinde getirse de, yönetimin verimlilik odaklı politikalarını sürdürme kararlılığını gösteriyor.