Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı’ndan Toplu Sözleşme Açıklaması Bakan Işıkhan, 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşmeleri görüşmelerinde gelinen noktayı değerlendirdi. Sosyal diyalog, karşılıklı anlayış ve hakların korunması amacıyla yapılan çalışmalara vurgu…
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı’ndan Toplu Sözleşme Açıklaması
Bakan Işıkhan, 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşmeleri görüşmelerinde gelinen noktayı değerlendirdi. Sosyal diyalog, karşılıklı anlayış ve hakların korunması amacıyla yapılan çalışmalara vurgu yaptı.
## Hizmet Kolları ile Masaya Oturuldu
Bakan, her hizmet kolunun ayrı ayrı ele alındığını belirterek, memurların haklarını genişletmek için yoğun çaba harcandığını ifade etti. 11 hizmet kolunda imzaların atıldığını duyurdu.
## Uzlaşma Sağlandı
Ağustos ayında başlayan toplu sözleşme görüşmelerinde bugün hizmet kolları ile yapılan görüşmelerin sonuca ulaştığını aktaran Bakan, genel oransal zam ve hizmet kolları konusunda uzlaşmaya varıldığını belirtti. Toplamda 4,2 milyon memuru ilgilendiren 369 maddede uzlaşma sağlandığını paylaştı.
## Tahkim Süreci ve Önemli Kazanımlar
Oransal zam konusunda mutabakat sağlanamadığını belirten Bakan, tahkim sürecinin devam ettiğini açıkladı. Ancak genel toplu sözleşmeye ilişkin önemli kazanımlar elde edildiğini vurgulayarak, 80 milyar liradan fazla bir kazanımın gerçekleştirildiğini bildirdi.
## Memurlara Yapılan İyileştirmeler
Bakan, özellikle giyim yardımı ve fazla çalışma saatlerinde yapılan iyileştirmelerin altını çizdi. Memurların haklarının artırılması için yapılan bu kazanımların önemine dikkat çekti.
## Gelecek Hedefler
Son olarak, Bakan Işıkhan, Cumhurbaşkanı liderliğinde yürütülen sürecin Türkiye’ye yakışır bir şekilde ilerlediğini belirtti. Memurlara ve ailelerine hayırlı olmasını dileyerek, ücret iyileştirmelerinin devam edeceğini ve enflasyona ezdirmeyeceklerini sözlerine ekledi.
Tarafsız ve doğru habercilik anlayışıyla en güncel gelişmeleri sizlere sunuyoruz. Türkiye ve dünyadan son dakika haberleri, siyaset, ekonomi, teknoloji ve daha fazlası Gazete Demokrat’ta.
Yorum Yap